Efter næsten 11 år som chauffør på Albani Apotek i Odense, bliver jeg sygemeldt p.g.a. stress. Dagen efter bliver min fyreseddel skrevet, hvorefter jeg får 3 ugers karantæne af KRIFA, da de mener det er selvforskyldt. Det var jo arbejdsforholdene der var skyld i at jeg blev syg.
Det er sgu for groft at nogen i dagens Danmark kan slippe af sted med det.
Det er jo både arbejdsgiver og a-kasse der kan gøre som de vil.
Per Rasmussen
Jamen du er ikke alene om den behandling, det korte af det lange er at man skal holde sig laaangt væk fra Krifa og de andre gule foreninger.
Det er med fuldt overlæg, at jeg IKKE skriver fagforeninger, for det har ikke noget som helst med fagforeninger at gøre, det er selskaber hvis eneste formål er at tjene penge.
Det er altså direktører og andre virksomhedsledere der sidder i toppen af de foreninger, og tror du virkelig på, at de tjener lønmodtagernes interesser?
Jeg kender personligt en her i Odense der endte med at blive sat på gaden - bl.a. på grund af hun pludselig stod uden en krone!
tilføjet af pouljoergensen
I 1985 knækkede min chef nakken på mig.
Det er ikke sjov, han skar et 750-Kg tungt jernrør ned i hovedet på mig, SPLAT sagde det, også lå jeg der og var mere død end levende, jeg overlevede, og han ville godt køre mig hjem, bare så jeg kunne holde et par dage fri 😃 .
BING, manden var totalt åndssvag, jeg var LAM fra halsen og ned, gud ske lov var der 3 sammeritter fra Høvelte kasserne som redede mit liv, og fik mig med en ambulance til sygehuset, ellers var jeg godt-nok bare DØD i dag.
Men, hvad har det med en fyreseddel at gøre?, jo se så lige, jeg blev kørt hjem, og jeg lå så i sengen i uhyggeligt lang tid, men da der var gået 3 uger, der kom min mester Kurt Danesøen og besøgte mig, også havde han lige en fyreseddel som jeg så fik.
FEDT, der lå jeg, jeg kunne ikke komme ud af sengen, intet kunne jeg, også kom det dumme svin og gav mig en fyreseddel, og hvad gjorde jeg?, ikke en DYT, jeg kunne intet, jeg kunne ikke engang selv gå på toilettet, min nabos kone passede mig, hun TÆREDE mig i røven, og hun gav mig mad.
Ikke engang tryg kan komme op på siden af det had jeg har overfor Kurt Danesøen, ikke så meget Pga. det han gjorde i/for selve ulykken, men det han gjorde bagefter, han løj direkte overfor politiet i/til politirapporten, men ellers går det jo meget godt, ikke ?.
Også kom den anden ulykke, også har den første ulykke pludseligt en helt anden indflydelse på alt, og hele forløbet.
Det er derfor jeg bliver ved med at sige, man kan ikke bare sige at ulykke Nr2 kan stå alene, PS:? Alene??, se jeg havde engang en ven, han kom sammen med en PIGE?, BING, han var jo ikke homo [:X] vel, han var jo næsten helt normal 😉 , OK? alt med måde, men hende pigen!, hun var smuk så det gjorde ondt i øjnene bare at se på hende, hun var engang SIDE 9 PIGE i EB 😃 , for smuk det var hun, men.
Det er teknisk umuligt at skille de 2 ulykkers skader på mig ad, den læge som tryg i 2006 betalte for at undersøge mig, på Roskildesygehus, han grinede af tryg og deres brev til ham, for som han sagde, hvordan i helvedet vil de havde at jeg skal kunne fastslå et EET og et MEEN på en skade som er næsten 20-år gammel, og sætte det i forhold til en skade der er sket 2 måneder tidligere, det er der ingen der kan, det er sgu-da umuligt, men han fik penge af tryg, og han skrev et brev til tryg, også er alle glade.
Og Pga. det brev som lægen skrev, så fastsatte ASK mit MEEN og EET, og nu har jeg glemt hvad i helvedet emnet var om?, men fyret blev jeg, og der gik over en månedet inden jeg kom på fagforeningen, hvor jeg straks fik 5 ugers karantæne, også skete den næste ulykke, også kunne jeg starte forfra, det var vist de skide 5 uger? ikke??.
Men sådanne er der jo så meget.
Var ulykkerne ikke sket, så ville jeg havde GRINT af de skide 5 uger i fred.
Venlig Hilsen Poul Jørgensen
Dælme nogle fantasifulde historier, 750kg bam ned i hovedet...ok det forklarer jo så en del....
tilføjet af molen
I 1985 knækkede min chef nakken på mig.
Var det min chef da gav mig en fyreseddel på sygesengen ville jeg betragte det som en befrielse, aldrig om jeg ville arbejde for sådant et dumt svin. 😉 [f]
Det er godt du afholder dig fra at kalde de gule A-kasser for fagforeninger.
Det har den nemlig aldrig givet det udseende af,
Der er tale om en Arbejdsløsheds Kasse, for voksne mennesker,
der ikke har behov for en arbejdskamp.
At vor ven så melder sig ind i en A-kasse og vil køre en arbejdskamp,
siger da mere om ham, end om A-kassen.
Manden vil jo både skide og hoppe af potten på samme tid,
og så får man lort i skoene.
Manden har valgt den gule A-kasse for at spare penge,
og det har han så gjort i 11 år.
Hvad er problemet.
Han har fået den vare han har betalt for.
Nu melder han sig så syg, hvilket der er uenighed om.
Hvem siger at manden har ret.
Han kan lige så vel være en ræve rød pjækkerøv,
som han kan være reelt syg.
Det aner vi, der her bedømmer sagen, intet om,
men straks skal nogle røde hakke på den gule A-kasse.
Jeg forstår ikke sådan en som ieet, hopper på den galej.
Det skulle han være for klog til.
M.v.h.
Charlee
😉
Jamen du er ikke alene om den behandling, det korte af det lange er at man skal holde sig laaangt væk fra Krifa og de andre gule foreninger.
Det er med fuldt overlæg, at jeg IKKE skriver fagforeninger, for det har ikke noget som helst med fagforeninger at gøre, det er selskaber hvis eneste formål er at tjene penge.
Det er altså direktører og andre virksomhedsledere der sidder i toppen af de foreninger, og tror du virkelig på, at de tjener lønmodtagernes interesser?
Jeg kender personligt en her i Odense der endte med at blive sat på gaden - bl.a. på grund af hun pludselig stod uden en krone!
tilføjet af holdop
Fyret under sygdom, og får karantæne!
Undtagelsesvis vil jeg da svare dig, det er normalt ikke noget jeg gider, du har det med bare at ville provokere med dine skriverier.
Men, jeg vil lige gøre dig opmærksom at jeg bestemt ikke er rød, men jeg kan altså godt se forskellen på at stå i en rigtig fagforening og så være medlem af en forening, der alene har til formål at kradse penge ind, og under ingen omstændigheder udbetale hvis det kan undgås.
De "gule" foreninger er ren forretning, ikke andet.
tilføjet af anole
Fyret under sygdom, og får karantæne!
Nu hører vi kun din side af historien. Hvad ligger der forud. Mange sygemeldinger eller andet. Der er måske en reel grund til at du får sparket.
tilføjet af fuerzzz
Fyret under sygdom, og får karantæne!
Hvad er reglerne egenligt på det der sygeområde og hvornår man må fyre en alene pga sygdom?
Jeg har da været sygemeldt fra mange jobs, både hvor det bare har været en enkelt dag, og hvor det har været 3 uger, men jeg har aldrig oplevet at få en fyreseddel pga sygdom, men jeg ved at nogle har.
Men er der ikke nogle REGLER? Engang troede jeg ikke man kunne fyre grundet sygdom eller man er kommet til skade (brækket et ben eller lign) før efter 120 dage.
Men jeg kender så også en som arbejder for en af danmarks største firmaer som siger at hvis man har 2 sygedage inden for 3 mdr, eller 2 sygemeldinger, så medfører det en "samtale" hvor man får en skriftlig "advarsel", og i gentagelsestilfælde betyder det fyring?
Undrer mig en del at folk finder sig i den slags, men ok det er jo ikke let bare lige at finde et andet job...
tilføjet af charlee
Fyret under sygdom, og får karantæne!
Du er da en provokatør.
Læs og forstå.
De gule A-kasser er ikke fagforeninger.
Fat det venligst.
Min hustru har en overgang været medlem hos de gule,
og hun fik al den hjælp hun kunne ønske sig, med at gå på efterløn.
Jeg kan kun se, at du er en forsmået socialist,
der som sædvanlig ikke kan tolerere at høre sandheden,
hver gang den går jer røde imod.
Du er både sørgelig og latterligt,
at du lader dig provokere af virkeligheden.
Stik dog hovedet i jorden som de andre strudser.
Tror du virkelig på dit eget bavl om,
at de gule kun er en
forening, der alene har til formål at kradse penge ind,
og under ingen omstændigheder udbetale hvis det kan undgås,
for lige at bruge dine egne ord.
I så fald må de mange tusinde højt uddannede mennesker,
i disse slubberters klør,
da være komplet idioter.
Tror du selv på det?
M.v.h
Charlee
😃
Undtagelsesvis vil jeg da svare dig, det er normalt ikke noget jeg gider, du har det med bare at ville provokere med dine skriverier.
Men, jeg vil lige gøre dig opmærksom at jeg bestemt ikke er rød, men jeg kan altså godt se forskellen på at stå i en rigtig fagforening og så være medlem af en forening, der alene har til formål at kradse penge ind, og under ingen omstændigheder udbetale hvis det kan undgås.
De "gule" foreninger er ren forretning, ikke andet.
tilføjet af Altid blå
percr fortæller ikke alt
Som en anden skriver, så har vi ikke fået hele historien. Der er selvfølgelig forhold, som percr ikke fortæller om.
For at få en karantæne for selvforskyldt ledighed af a-kassen, skal man selv havde sagt op, eller primært selv være årsag til opsigelsen.
Hvis percr UDELUKKENDE er blevet opsagt pga. én dags sygdom (og sygemeldingen naturligvis er blevet meldt til arbejdsgiver på korrekt vis osv osv), så kan percr trygt klage over afgørelsen. Hvis a-kassen fastholder, vil pensionsstyrelsen (der er ankeinstans) omgøre afgørelsen.
Og ud over det, så har a-kassen jo ingen interesse i at idømme en forkert sanktion. For det første er det jo ikke a-kassens egne penge den udbetaler, så a-kassen bliver jo hverken rigere eller fattigere af , om der er en karantæne eller ej.
For det andet smutter medlemmerne jo, hvis de får forkerte afgørelser.
Så trådstarter fortæller os ikke hele historien.
tilføjet af charlee
Fyret under sygdom, og får karantæne!
Hvor kommer Krifa ind i dette?
Her er et citat fra Det Faglige hus:
Det Faglige Hus
Det Faglige Hus er en sammenslutning af fire fagforeninger og en a-kasse. Det Faglige hus’ a-kasse er åben for alle lønmodtagere og selvstændige, og opretter du medlemskab i en af fagforeningerne, får du rabat. I Det Faglige Hus finder du FK/TS (FunktionærKartellet / TeknikerSammenslutningen), Fagforeningen Danmark, 2B - Bedst og Billigst, Foreningen Danske Selvstændige samt Danske Lønmodtageres A-kasse. Målet for Det Faglige Hus er at gøre det muligt for lønmodtagerne og selvstændige at få både en faglig og a-kassemæssig dækning uden, at det skal koste en formue. Hvis du vælger at blive medlem af både a-kassen og en af husets fagforeninger, får du kombinationsrabat. Hos Det Faglige Hus kan du spare op til 6.000 kr. om året i forhold til andre fagforeninger og a-kasser.Fordele ved at være medlem i Det Faglige hus:
• Billig a-kasse
• Mulighed for fagforening og a-kasse samme sted
• Partipolitisk uafhængig
• Lange åbningstider i hverdagene
• Medlemstilbud på forsikringer, feriehuse, medlemsblad og hvervegaver
• Få hjælp fra specialister både, advokater, jurister, socialrådgivere og uddannede sagsbehandlere http://www.akasseguiden.dk/akasser/det-faglige-hus/?gclid=COe1p5vAxLICFcJ4cAod1iQAKg
Du opfører dig som en gammel mavesur socialist i modvind.
Med hilsen
Charlee
[???]
Hvor kommer Krifa ind i dette?
Her er et citat fra Det Faglige hus:
Det Faglige Hus
Det Faglige Hus er en sammenslutning af fire fagforeninger og en a-kasse. Det Faglige hus’ a-kasse er åben for alle lønmodtagere og selvstændige, og opretter du medlemskab i en af fagforeningerne, får du rabat. I Det Faglige Hus finder du FK/TS (FunktionærKartellet / TeknikerSammenslutningen), Fagforeningen Danmark, 2B - Bedst og Billigst, Foreningen Danske Selvstændige samt Danske Lønmodtageres A-kasse. Målet for Det Faglige Hus er at gøre det muligt for lønmodtagerne og selvstændige at få både en faglig og a-kassemæssig dækning uden, at det skal koste en formue. Hvis du vælger at blive medlem af både a-kassen og en af husets fagforeninger, får du kombinationsrabat. Hos Det Faglige Hus kan du spare op til 6.000 kr. om året i forhold til andre fagforeninger og a-kasser.Fordele ved at være medlem i Det Faglige hus:
• Billig a-kasse
• Mulighed for fagforening og a-kasse samme sted
• Partipolitisk uafhængig
• Lange åbningstider i hverdagene
• Medlemstilbud på forsikringer, feriehuse, medlemsblad og hvervegaver
• Få hjælp fra specialister både, advokater, jurister, socialrådgivere og uddannede sagsbehandlere http://www.akasseguiden.dk/akasser/det-faglige-hus/?gclid=COe1p5vAxLICFcJ4cAod1iQAKg
Du opfører dig som en gammel mavesur socialist i modvind.
Med hilsen
Charlee
[???]
[f] Hvad er reglerne egenligt på det der sygeområde og hvornår man må fyre en alene pga sygdom?
Men er der ikke nogle REGLER? Engang troede jeg ikke man kunne fyre grundet sygdom eller man er kommet til skade (brækket et ben eller lign) før efter 120 dage.
[sun] Der er faktisk regler, men mange får blandet en hel masse ting sammen. Især ifbm. 120-dages reglen. Så lad os starte med den.
120-dages reglen er et levn fra dengang, man kunne blive ansat som tjenestemand. Dette vilkår er så blevet videreført i nogle overenskomster og/eller i enkelte kontrakter. Det er altså ikke - og har aldrig været - en global rettighed, som alle danskere er omfattet af.
Reglen går på, at når du har haft 120 sygedage i rap, kan du opsiges med 1 måneds varsel. Du kan derfor sagtens blive opsagt før de 120 dage. I så fald skal du så bare have dit normale opsigelsesvarsel.
Og ja. Du kan sagtens blive fyret pga. sygdom alene. Det er der ikke noget som helst til hinder for.
Og det er da fair nok. Det er ikke alle virksomheder, der har råd til at betale fuld løn til en medarbejder, der ikke er på arbejde. Og der kan sygedagpenge altså ikke opveje danske lønninger.
Det er jo heller ikke rimeligt, at man ikke kan fyres under sygdom. Så kunne man i princippet blive ansat, og så melde sig syg efter første dag - og derved være beskyttet mod fyring.
Man kan så vælge at indskrive nogle flere lønmodtagerrettigheder i overenskomster og/eller kontrakter.
[f] Men jeg kender så også en som arbejder for en af danmarks største firmaer som siger at hvis man har 2 sygedage inden for 3 mdr, eller 2 sygemeldinger, så medfører det en "samtale" hvor man får en skriftlig "advarsel", og i gentagelsestilfælde betyder det fyring?
[sun] Det er helt normalt (altså ikke fyringsdelen). Det handler naturligvis om at nedbringe sygefraværet. Sygefravær er dyrt for alle: arbejdsgiver, arbejdstager OG for samfundet, da den ene eller anden part jo er berettiget til at modtage sygedagpenge, som skatteyderne jo betaler.
Derfor er det helt normalt, at man indkalder medarbejderen til sygesamtaler, hvis den enkeltes sygdomsperioder ligger udover normalen. For hvad er årsagen? Er det noget arbejdspladsen kan hjælpe med? Fx er der dårligt arbejdsmiljø? Eller skal medarbejderen have tilbudt en sundhedsordning? Eller er vedkommende en pjækkerøv, eller var den lange sygeperiode begrundet i et brækket ben?
[f] Undrer mig en del at folk finder sig i den slags, men ok det er jo ikke let bare lige at finde et andet job...
[sun] tjooo punkt 1 vedr. opsigelse. Sådan har det været i mange år, såååeehh..... Vedr. punkt 2 om sygesamtaler, så er det da dejligt, at arbejdsgiverne begynder at interessere sig for deres medarbejdere.
tilføjet af charlee
Her er lidt regler
Det var et flot indlæg,
der MÅSKE kan lukke r...n på disse selvfede r..e s......r,
det tager alle lønmodtagerfordele som en selvfølge via naturloven.
M.v.h.
Charlee
😉
[f] Hvad er reglerne egenligt på det der sygeområde og hvornår man må fyre en alene pga sygdom?
Men er der ikke nogle REGLER? Engang troede jeg ikke man kunne fyre grundet sygdom eller man er kommet til skade (brækket et ben eller lign) før efter 120 dage.
[sun] Der er faktisk regler, men mange får blandet en hel masse ting sammen. Især ifbm. 120-dages reglen. Så lad os starte med den.
120-dages reglen er et levn fra dengang, man kunne blive ansat som tjenestemand. Dette vilkår er så blevet videreført i nogle overenskomster og/eller i enkelte kontrakter. Det er altså ikke - og har aldrig været - en global rettighed, som alle danskere er omfattet af.
Reglen går på, at når du har haft 120 sygedage i rap, kan du opsiges med 1 måneds varsel. Du kan derfor sagtens blive opsagt før de 120 dage. I så fald skal du så bare have dit normale opsigelsesvarsel.
Og ja. Du kan sagtens blive fyret pga. sygdom alene. Det er der ikke noget som helst til hinder for.
Og det er da fair nok. Det er ikke alle virksomheder, der har råd til at betale fuld løn til en medarbejder, der ikke er på arbejde. Og der kan sygedagpenge altså ikke opveje danske lønninger.
Det er jo heller ikke rimeligt, at man ikke kan fyres under sygdom. Så kunne man i princippet blive ansat, og så melde sig syg efter første dag - og derved være beskyttet mod fyring.
Man kan så vælge at indskrive nogle flere lønmodtagerrettigheder i overenskomster og/eller kontrakter.
[f] Men jeg kender så også en som arbejder for en af danmarks største firmaer som siger at hvis man har 2 sygedage inden for 3 mdr, eller 2 sygemeldinger, så medfører det en "samtale" hvor man får en skriftlig "advarsel", og i gentagelsestilfælde betyder det fyring?
[sun] Det er helt normalt (altså ikke fyringsdelen). Det handler naturligvis om at nedbringe sygefraværet. Sygefravær er dyrt for alle: arbejdsgiver, arbejdstager OG for samfundet, da den ene eller anden part jo er berettiget til at modtage sygedagpenge, som skatteyderne jo betaler.
Derfor er det helt normalt, at man indkalder medarbejderen til sygesamtaler, hvis den enkeltes sygdomsperioder ligger udover normalen. For hvad er årsagen? Er det noget arbejdspladsen kan hjælpe med? Fx er der dårligt arbejdsmiljø? Eller skal medarbejderen have tilbudt en sundhedsordning? Eller er vedkommende en pjækkerøv, eller var den lange sygeperiode begrundet i et brækket ben?
[f] Undrer mig en del at folk finder sig i den slags, men ok det er jo ikke let bare lige at finde et andet job...
[sun] tjooo punkt 1 vedr. opsigelse. Sådan har det været i mange år, såååeehh..... Vedr. punkt 2 om sygesamtaler, så er det da dejligt, at arbejdsgiverne begynder at interessere sig for deres medarbejdere.
tilføjet af charlee
Her er lidt regler
Det var et flot indlæg,
der MÅSKE kan lukke r...n på disse selvfede r..e s......r,
det tager alle lønmodtagerfordele som en selvfølge via naturloven.
Dette er mest sendt til "holdop."
M.v.h.
Charlee
😉
[f] Hvad er reglerne egenligt på det der sygeområde og hvornår man må fyre en alene pga sygdom?
Men er der ikke nogle REGLER? Engang troede jeg ikke man kunne fyre grundet sygdom eller man er kommet til skade (brækket et ben eller lign) før efter 120 dage.
[sun] Der er faktisk regler, men mange får blandet en hel masse ting sammen. Især ifbm. 120-dages reglen. Så lad os starte med den.
120-dages reglen er et levn fra dengang, man kunne blive ansat som tjenestemand. Dette vilkår er så blevet videreført i nogle overenskomster og/eller i enkelte kontrakter. Det er altså ikke - og har aldrig været - en global rettighed, som alle danskere er omfattet af.
Reglen går på, at når du har haft 120 sygedage i rap, kan du opsiges med 1 måneds varsel. Du kan derfor sagtens blive opsagt før de 120 dage. I så fald skal du så bare have dit normale opsigelsesvarsel.
Og ja. Du kan sagtens blive fyret pga. sygdom alene. Det er der ikke noget som helst til hinder for.
Og det er da fair nok. Det er ikke alle virksomheder, der har råd til at betale fuld løn til en medarbejder, der ikke er på arbejde. Og der kan sygedagpenge altså ikke opveje danske lønninger.
Det er jo heller ikke rimeligt, at man ikke kan fyres under sygdom. Så kunne man i princippet blive ansat, og så melde sig syg efter første dag - og derved være beskyttet mod fyring.
Man kan så vælge at indskrive nogle flere lønmodtagerrettigheder i overenskomster og/eller kontrakter.
[f] Men jeg kender så også en som arbejder for en af danmarks største firmaer som siger at hvis man har 2 sygedage inden for 3 mdr, eller 2 sygemeldinger, så medfører det en "samtale" hvor man får en skriftlig "advarsel", og i gentagelsestilfælde betyder det fyring?
[sun] Det er helt normalt (altså ikke fyringsdelen). Det handler naturligvis om at nedbringe sygefraværet. Sygefravær er dyrt for alle: arbejdsgiver, arbejdstager OG for samfundet, da den ene eller anden part jo er berettiget til at modtage sygedagpenge, som skatteyderne jo betaler.
Derfor er det helt normalt, at man indkalder medarbejderen til sygesamtaler, hvis den enkeltes sygdomsperioder ligger udover normalen. For hvad er årsagen? Er det noget arbejdspladsen kan hjælpe med? Fx er der dårligt arbejdsmiljø? Eller skal medarbejderen have tilbudt en sundhedsordning? Eller er vedkommende en pjækkerøv, eller var den lange sygeperiode begrundet i et brækket ben?
[f] Undrer mig en del at folk finder sig i den slags, men ok det er jo ikke let bare lige at finde et andet job...
[sun] tjooo punkt 1 vedr. opsigelse. Sådan har det været i mange år, såååeehh..... Vedr. punkt 2 om sygesamtaler, så er det da dejligt, at arbejdsgiverne begynder at interessere sig for deres medarbejdere.
tilføjet af pouljoergensen
Karantæne!?.
?, selvfølgeligt skal du havde det, du har sikkert selv taget dine private problemer med hjemme fra, og det er sikkert derfor du ikke kan lave dit arbejde.
For et er 100% sikkert, det er ikke arbejdet der er skyld at du er syg, det ved vi jo alle, og den med at du bliver moppet?, glem det, det er jo kun dig der er noget galt med, og derfor, skal du selvfølgeligt havde karantæne.
Jeg ved ikke hvad nogen bilder sig ind, bare det at tro, at de Pga. det press der er på Arb.market, at det kan give en undskyldning til sådanne en ubegrundet sygemeldelse?.
Enten går du på arbejdet, eller også dør du af sult, det må du da kunne forstå, det er da sundfornuft, ikke!.
Venlig Hilsen Poul Jørgensen
tilføjet af Altid blå
Du kender ikke omstændighederne
og alligevel hopper du omgående om bord i båden med hyleunger.
Naturligvis kan det ikke hænge sådan sammen, at trådstarter ikke har fortalt hel historien (hvilket ALT i øvrigt tyder på).
Naturligvis kan det ikke hænge sådan sammen, at trådstarter FAKTISK skal have en karantæne fra a-kassen.
Nejnejnej. Det er selvfølgelig ALTID nogle andres skyld. Arbejdsgiver, a-kasse samfundet. Men ALDRIG den arme arbejder.
Vågn nu op fra din førtidspensionsdøs.
tilføjet af pouljoergensen
Det at blive fyret under sygdom ?.
Kurt Danesøen kom ned til mig med en fyreseddel, mens jeg lå mere eller mindre LAM i sengen efter den ulykke han var skyld i, jeg havde været død i dag, hvis det ikke var for de 3 sammeritter fra Høvelte kasserne der redede mit liv, og da jeg lå og ikke kunne røre mig, så "kikkede" kurt lige forbi, med en fyreseddel, ja jo!, jeg var i live, men så var alt sgu også sagt.
Grunden til jeg blev "fyret" skal I nok få, men den er godt-nok lidt uhyggelig, for det er en at en af de "fremmedet" pludseligt tog mit arbejde, til den halve løn, det at så den "halve-løn" drønede under broen i Hundested med en kranbil, uden at havde "lukket" kranen sammen 😃 , det fryder mig, toget imellem Hundested og Hillerød stod stille i en UGE 😉 .
Men så kunne han lære det den satan 😉 .
Nå men PYT.
Venlig Hilsen Poul Jørgensen
PS:UPS!.det var da vist en DYR fornøjelse for tryg, for idioten var jo forsikret i tryg [:X] .
tilføjet af Altid blå
Intet med debatten at gøre
og dit indlæg havde så intet med debatten at gøre.....
tilføjet af holdop
Fyret under sygdom, og får karantæne!
Som jeg sagde, så gider jeg ikke bruge krudt på at svare, så vi lader den hænge der, du bli'r sikkert klogere med alderen, hi hi hi, ha' nu en god dag ikkesandt.
tilføjet af charlee
Flot hr. Jørgensen
Flot hr. Jørgensen.
Det er første gang, der kommer noget fornuftigt fra din hånd!
M.v.h.
Charlee
😃
?, selvfølgeligt skal du havde det, du har sikkert selv taget dine private problemer med hjemme fra, og det er sikkert derfor du ikke kan lave dit arbejde.
For et er 100% sikkert, det er ikke arbejdet der er skyld at du er syg, det ved vi jo alle, og den med at du bliver moppet?, glem det, det er jo kun dig der er noget galt med, og derfor, skal du selvfølgeligt havde karantæne.
Jeg ved ikke hvad nogen bilder sig ind, bare det at tro, at de Pga. det press der er på Arb.market, at det kan give en undskyldning til sådanne en ubegrundet sygemeldelse?.
Enten går du på arbejdet, eller også dør du af sult, det må du da kunne forstå, det er da sundfornuft, ikke!.
Venlig Hilsen Poul Jørgensen
tilføjet af holdop
Ha ha ha
- overrasker det dig, det er sjældent pouljoergensens indlæg drejer om om andet end pouljoergensen og hans horn i siden på Tryg Forsikring.
tilføjet af charlee
Ha ha ha
Skal der nu osse være noget galt med det?
Hvis du ikke interesserer dig for Polles indlæg,
står det dig frit for at springe dem over.
Du behøver slet ikke fortælle os andre,
at du er en sur gammel mand.
M.h.
Charlee
[(:]
- overrasker det dig, det er sjældent pouljoergensens indlæg drejer om om andet end pouljoergensen og hans horn i siden på Tryg Forsikring.
tilføjet af charlee
Fyret under sygdom, og får karantæne!
Klart at du smutter, når du bliver klemt på sandheden.
By by
Charlee
😃
Som jeg sagde, så gider jeg ikke bruge krudt på at svare, så vi lader den hænge der, du bli'r sikkert klogere med alderen, hi hi hi, ha' nu en god dag ikkesandt.
tilføjet af percr
percr fortæller ikke alt
Noget pladder at jeg ikke fortæller alt, selvfølgelig i grove træk, ellers ville det jo blive til en roman. Det korte af det lange er at dårlige arbejdsforhold og ledelse gjorde mig stresset, så jeg måtte sygemelde mig. For øvrigt fra et job jeg var meget glad for. men man får jo ikke en chance når man bliver fyret på 2. sygedag. Og sikken en hjælp man får fra KRIFA.
En a-kasse er jo som en hvilken som helst forsikring, at de hjælper en når man får brug for dem. Og det uanset hvilken a-kasse. Man tegner jo også den billigste husforsikring f.eks.
I dag drejer det hele sig om penge.
tilføjet af charlee
percr fortæller ikke alt
Hvis du har fulgt lidt med her på solen,
har jeg gang på gang sagt,
at man IKKE skal spare på sine forsikringer,
idet man får det, man betaler for.
Sådan er det med al handel.
Det er naivt at tro,
man kan få en super vare til en lav pris.
Der er stor forskel på kinesisk top kvalitet på solceller,
og billige danske kopivarer.
Ja du læste rigtigt, og tænk den så lige færdig.
Og man fyrer ikke en medarbejder der har 11 års erfarring i et firma,'
fordi han har 2 sygedage.
Tænk dig nu om og kom med sandheden.
M.v.h.
Charlee
😉
Noget pladder at jeg ikke fortæller alt, selvfølgelig i grove træk, ellers ville det jo blive til en roman. Det korte af det lange er at dårlige arbejdsforhold og ledelse gjorde mig stresset, så jeg måtte sygemelde mig. For øvrigt fra et job jeg var meget glad for. men man får jo ikke en chance når man bliver fyret på 2. sygedag. Og sikken en hjælp man får fra KRIFA.
En a-kasse er jo som en hvilken som helst forsikring, at de hjælper en når man får brug for dem. Og det uanset hvilken a-kasse. Man tegner jo også den billigste husforsikring f.eks.
I dag drejer det hele sig om penge.
tilføjet af charlee
percr fortæller ikke alt
Hvis du har fulgt lidt med her på solen,
har jeg gang på gang sagt,
at man IKKE skal spare på sine forsikringer,
idet man får det, man betaler for.
Sådan er det med al handel.
Det er naivt at tro,
man kan få en super vare til en lav pris.
Der er stor forskel på kinesisk top kvalitet på solceller,
og billige danske kopivarer.
Ja du læste rigtigt, og tænk den så lige færdig.
Og man fyrer ikke en medarbejder der har 11 års erfarring i et firma,'
fordi han har 2 sygedage.
Tænk dig nu om og kom med sandheden.
M.v.h.
Charlee
😉
Noget pladder at jeg ikke fortæller alt, selvfølgelig i grove træk, ellers ville det jo blive til en roman. Det korte af det lange er at dårlige arbejdsforhold og ledelse gjorde mig stresset, så jeg måtte sygemelde mig. For øvrigt fra et job jeg var meget glad for. men man får jo ikke en chance når man bliver fyret på 2. sygedag. Og sikken en hjælp man får fra KRIFA.
En a-kasse er jo som en hvilken som helst forsikring, at de hjælper en når man får brug for dem. Og det uanset hvilken a-kasse. Man tegner jo også den billigste husforsikring f.eks.
I dag drejer det hele sig om penge.
tilføjet af pouljoergensen
Og hvad drejer det sig så om?.
Fagforeningen`s manglene handlekraft?, for det at de fyrer folk under sygdom må de jo ikke, havde jeg kunne været kommet op af min seng, så havde jeg klappet ham sådanne en så han var vågnet op om 100-år, men svinet havde jo knækket nakken på mig.
Han kunne jo bare havde meldt det til sin forsikring, han fyrede mig for at spare min løn, og hans forsikring var nok steget hvis han havde anmeldt skaden, som han skulle efter loven.
Og min fagforening SID var lige så handlingslammet, de gjorde intet, da jeg efter en månedet kunne komme derop, det var derfor jeg mere eller mindre var tvunget til at tage arbejde på det værksted, hvor jeg så blev påkørt.
De satans til erhvervsdrivende, tænker kun på dem selv, og de fatter slet ikke ordet IRONI.
Og årsagen til den "frie" fagforening, har ikke en skid med arbejderenes vilje at gøre, det var et "bestillings arbejde fra forsikringsselskaberne, ham der ødelagde fagbevægelsen i Danmark, ja han var brandmand, røv og nøgler, han var forsikringsmand, han var assurandør som havde taget arbejde ved siden af som brandmand, et helt igennem egoistisk dumt svin, der kun tænkte på at kunne komme til at sælge private forsikringer.
Venlig Hilsen Poul Jørgensen
tilføjet af charlee
Og hvad drejer det sig så om?.
Tak for kaffe Polle.
Her kommer du sandelig med en masse sludder.
1) Fagforeningen`s manglene handlekraft?
2) så havde jeg klappet ham sådanne en så han var vågnet op om 100-år,
3) svinet havde jo knækket nakken på mig.
4) han fyrede mig for at spare min løn
5) hans forsikring var nok steget hvis han havde anmeldt skaden
6) min fagforening SID var lige så handlingslammet,
9) derfor jeg mere eller mindre var tvunget til at tage arbejde på det værksted
10) Påkørt på værkstedet?
11) De satans til erhvervsdrivende, tænker kun på dem selv,
12) det var et "bestillings arbejde fra forsikringsselskaberne,
13) ham der ødelagde fagbevægelsen i Danmark, ja han var brandmand,
14) han var forsikringsmand, han var assurandør
15) et helt igennem egoistisk dumt svin,
16) der kun tænkte på at kunne komme til at sælge private forsikringer.
Se her hr. Poul Jørgensen. Her kommer du med ikke mindre end 16 påstande,
du stort set ikke har dækning for,
men som er dine egne udlægninger.
Hvis du ikke en dag render ind i et alvorligt sagsanlæg,
så står verdenen ikke ret meget længere.
God bedring
Charlee
😉
Fagforeningen`s manglene handlekraft?, for det at de fyrer folk under sygdom må de jo ikke, havde jeg kunne været kommet op af min seng, så havde jeg klappet ham sådanne en så han var vågnet op om 100-år, men svinet havde jo knækket nakken på mig.
Han kunne jo bare havde meldt det til sin forsikring, han fyrede mig for at spare min løn, og hans forsikring var nok steget hvis han havde anmeldt skaden, som han skulle efter loven.
Og min fagforening SID var lige så handlingslammet, de gjorde intet, da jeg efter en månedet kunne komme derop, det var derfor jeg mere eller mindre var tvunget til at tage arbejde på det værksted, hvor jeg så blev påkørt.
De satans til erhvervsdrivende, tænker kun på dem selv, og de fatter slet ikke ordet IRONI.
Og årsagen til den "frie" fagforening, har ikke en skid med arbejderenes vilje at gøre, det var et "bestillings arbejde fra forsikringsselskaberne, ham der ødelagde fagbevægelsen i Danmark, ja han var brandmand, røv og nøgler, han var forsikringsmand, han var assurandør som havde taget arbejde ved siden af som brandmand, et helt igennem egoistisk dumt svin, der kun tænkte på at kunne komme til at sælge private forsikringer.
Venlig Hilsen Poul Jørgensen
tilføjet af fruppe
Og hvad drejer det sig så om?.
charlee skriver:
13) ham der ødelagde fagbevægelsen i Danmark, ja han var brandmand,
Både rigtigt....og ikke.
Krifa og Danmarks Frie Fagforening havde virket et par år da brandmanden blev fyret, men han var den første der trådte frem og virkelig sparkede de gamle fagforeninger i kronjuvelerne med sine udtalelser.
Han var så persona non grata på de fleste af landets arbejdspladser, men ernærede sig såvidt jeg husker som ejendomsmægler sammen med sit virke i DFF.
tilføjet af boon12
Fyret under sygdom, og får karantæne!
Hej per
1: har du været hos din læge og fået en dianose på din stress,
det er super vigtigt, du skal bruge den som dokumentation
så slippe du nok for de 3 ugers karentæne
+ eventuelt sag mod albani for arb. skade
hvis krifa ikke skifter mening må du gøre som Altid Blå foreslog
2: find din ansættelse kontrakt fra albani du må have en opsigelsefrist efter 11 år,
men det skal krifa hjælpe dig med, de har jo advokater til det samme
hvis de ikke vil hjælpe dig må du gå til en privat advokat eller
advokatvagten(gratis hjælp) i din kommune
der er ingen der slipper af sted med noget
med mindre du lader dem
mvh Bo
tilføjet af charlee
Og hvad drejer det sig så om?.
Jeg må rette dig fruppe.
Jeg citerer Polle.
Det er bestemt ikke mine udlægninger.
M.v.h.
Charlee
charlee skriver:
[quote]13) ham der ødelagde fagbevægelsen i Danmark, ja han var brandmand,[/quote]
Både rigtigt....og ikke.
Krifa og Danmarks Frie Fagforening havde virket et par år da brandmanden blev fyret, men han var den første der trådte frem og virkelig sparkede de gamle fagforeninger i kronjuvelerne med sine udtalelser.
Han var så persona non grata på de fleste af landets arbejdspladser, men ernærede sig såvidt jeg husker som ejendomsmægler sammen med sit virke i DFF.
tilføjet af pouljoergensen
NIX og atter nej.
Jeg var selv selvstændig entreprenør og samtidigt i SID dengang, og tro mig, det var langt fra sjovt, den "skide"fagforening kunne slet ikke fatte at man også godt ville tjene nogle penge.
Også var ham "klaphatten" min nabo, og han prøvede at sælge mig en "billig" forsikring [:X] , OG NEJ, det var ikke tryg, han arbejdede for, men som altid, så bruger Div. selskaber de regler og love som de får "ændret/manipuleret" med til deling.
Slipper en tyv af sted med at stjæle noget, så tror alle tyve at det er helt OK, at sjæle på den måde.
Venlig Hilsen Poul Jørgensen
tilføjet af pouljoergensen
Fruppe!.
Dengang talte jeg med han hver dag, han boede lige overfor mig, han var forsikringsmand!, Ok han solgte også nogle ejendomme, det er rigtigt, men alt om alt.
Han smadrede fagbevægelsen for selv at kunne sælge nogle arb-løsheds forsikringer "billigt", folk havde bare ikke lige set PRISEN på den "frihed" de fik, men det havde han, men ham ravede det en skid, for han tjente på det, og "du" betalte/betaler stadigt til det.
Venlig Hilsen Poul Jørgensen
tilføjet af pouljoergensen
Lige så snart det bliver modvind, så ?.
Og når du tror vinden blæser din vej, så ?.
"Flot hr. Jørgensen.
Det er første gang, der kommer noget fornuftigt fra din hånd!
M.v.h.
Charlee".
Gider du lige engang at bruge hjernen.
Poul Jørgensen
tilføjet af vepost
Fyret under sygdom, og får karantæne!
Nok forkert fagforening.Tror ikke den gik med 3f.
tilføjet af charlee
Lige så snart det bliver modvind, så ?.
Når du nu er gang er færdig med at lege meteorolog,
vil du så fortælle mig, hvad du har gang i her?
M.v.h.
Charlee
😉
Og når du tror vinden blæser din vej, så ?.
"Flot hr. Jørgensen.
Det er første gang, der kommer noget fornuftigt fra din hånd!
M.v.h.
Charlee".
Gider du lige engang at bruge hjernen.
Poul Jørgensen
tilføjet af tarni
Fyret under sygdom, og får karantæne!
Efter næsten 11 år som chauffør på Albani Apotek i Odense, bliver jeg sygemeldt p.g.a. stress. Dagen efter bliver min fyreseddel skrevet, hvorefter jeg får 3 ugers karantæne af KRIFA, da de mener det er selvforskyldt. Det var jo arbejdsforholdene der var skyld i at jeg blev syg.
Det er sgu for groft at nogen i dagens Danmark kan slippe af sted med det.
Det er jo både arbejdsgiver og a-kasse der kan gøre som de vil.
Per Rasmussen
du vil nok kalde mig mange ting men dette er ulogisk.
1: Hvem sygemelder dig pga stress? mange sygdomme er releteret til dette men nem undskyldning.
2: du siger du er sygemeldt pga stress hvilket ikke er fra dag til dag sygedom. men 3 dage efter er du opsagt. hvilket sundhedsvæsnet ikke engang kan sige om du stress eller ej. hvilket så leder til anden del af spørsmålet. hvor mange sygedage har du haft det år du bliver opsagt? hvis du har over X antal har firmaet ret til at opsige dig... syg eller ej.. hvilket du ikke nævner.
3: Har aldrig hørt om at man får kantæne hvis man bliver fyret... der vil jeg dog godt hjælpe dig. du må have jr. nr da jeg har venner der er advokater kan de se om der er noget der er lavet forkert i din sag.
4: ####Det var jo arbejdsforholdene der var skyld i at jeg blev syg.
Det er sgu for groft at nogen i dagens Danmark kan slippe af sted med det.
Det er jo både arbejdsgiver og a-kasse der kan gøre som de vil.####
Igen lyder det ikke som om du har parpire på at det er registrert som lidelse.
men forklar mig venligst også hvordan man kan få stress som chauffør???
Din dag er planlagt. ... du kan ikke rigtig få nye du skal overholde reglerne på vejen. det lyder ikke som om det er job hvor kunder ringer til dig.. men 1 firma der siger hvad du skal gøre eller nå---
hvad er det er blive stresset over som chauffør??? hvis man har 10 leveringer kan man kun levere det når man kan. eller laver du andet som chauffør?
fx i mit arb. jeg skal lave hvad firmaet siger. + det kunder ringer ind, + det sælger siger jeg skal nå + alt det der kommer ved siden af.. det skal jeg få til at passe sammen....... vil ikke benægte du har fået stress men folk bruger det så meget så..... mistet verdien af ordert
tilføjet af pouljoergensen
Fortælle dig ?.
Charlee!, jeg tror det er umuligt, forklaringen vil stride mod din livsfilosofi, for det vil indebære, at du erkender at andre menneskers liv har samme værdi som dit liv, og at de har samme rettigheder.
Poul Jørgensen
tilføjet af charlee
Fortælle dig ?.
Du roder dig længere og længere ud Poul Jørgensen.
Mener du, at der er en forskel?
Vil du osse lige forklare dette?
Kom nu glad med dine forklaringer.
Du er ved at få temmeligt travlt!
Hr. Jørgensen:
Du kan ikke føre en debat,
ved at slynge omkring dig,
med udokumenterede påstande og løgne kampagner.
Du slynger blot endnu flere påstande ud.
Jeg kan sagtens forstå,
at din sag er endt i det rene lort på den måde.
Du hører overhovedet ikke efter hvad andre mennesker fortæller dig,
og overbeskider selv hvad By-Lands og Højesteretten fortæller dig.
Kom nu med nogle svar.
Hvad med de 13 direkte forvrøvlede påstande?
Du er noget bagud.
M.v.h.
Charlee
Charlee!, jeg tror det er umuligt, forklaringen vil stride mod din livsfilosofi, for det vil indebære, at du erkender at andre menneskers liv har samme værdi som dit liv, og at de har samme rettigheder.
Poul Jørgensen