Demokratisk korruptionskultur
Når vk regeringen forbedrer lønforholdene og pensionsforholdene for de ansatte så lønsumsudgifter øges ekstremt og samtidig siger at kommunerne skal spare så det medfører mindre social trivsel i lokalsamfundene så innoverer vk jo en korruptionskultur, hvor de ansatte faktisk ikke kan udføre deres arbejde efter lovgivningens hensigter, fordi der ikke er penge nok tl både løn, pensionsopsparing, feriepenge, vederlag, tillæg, dyre kursusser og alm kommunal lønstigning og så det arbejde som de er ansat til at udføre.
Der bør være en maksimumgrænse for lønsum, der er ikke nogen fornuft i at en kommunalt ansat der tjener mere end 500000 også skal have både feriepenge og pensionsopsparing udbetalt fra stats og kommunekassen.
Det grundliggende i ideen om overenskomster, feriepenge og arbejdsgiverbetalt pensionsopsparing er vel ikke at gøre de rige endnu rigere og øge den socioøkonomiske forskel og afstand fra den fattigeste ??
Det er da absurd at mange tusinde off ansatte får så meget i løn, men kommunerne ikke har råd til at give de fattigste for eksempel julehjælp.
Hvor mange penge får de off ansatte, som har en årsløn på 500.000, ialt i løn, feriepenge, pensionsopsparing, vederlag, tillæg . . . . . . . . . . . . . . . ❓
Mon ikke det er på tide at overenskomsterne får en socialøkonomisk dimension med afstandtagen til grådighedskultur med en socialøkonomisk tarif der sætter grænser og har et lønsumsmaksimum, fordi når så mange andre og fattigere kan nøjes med så meget mindre, kan de rigt aflønnede så ikke også ?
Der bør være en maksimumgrænse for lønsum, der er ikke nogen fornuft i at en kommunalt ansat der tjener mere end 500000 også skal have både feriepenge og pensionsopsparing udbetalt fra stats og kommunekassen.
Det grundliggende i ideen om overenskomster, feriepenge og arbejdsgiverbetalt pensionsopsparing er vel ikke at gøre de rige endnu rigere og øge den socioøkonomiske forskel og afstand fra den fattigeste ??
Det er da absurd at mange tusinde off ansatte får så meget i løn, men kommunerne ikke har råd til at give de fattigste for eksempel julehjælp.
Hvor mange penge får de off ansatte, som har en årsløn på 500.000, ialt i løn, feriepenge, pensionsopsparing, vederlag, tillæg . . . . . . . . . . . . . . . ❓
Mon ikke det er på tide at overenskomsterne får en socialøkonomisk dimension med afstandtagen til grådighedskultur med en socialøkonomisk tarif der sætter grænser og har et lønsumsmaksimum, fordi når så mange andre og fattigere kan nøjes med så meget mindre, kan de rigt aflønnede så ikke også ?